QUEM SOMOS

O GOEP – Gabinete de Orientação Escolar e Profissional, Lda é uma empresa que existe desde 1993, com sede em Viseu onde possui um escritório, sendo que possui também um escritório no Porto.

O GOEP possui uma equipa de Psicólogos da área da Psicologia do Trabalho e das Organizações e atua numa lógica de outsourcing, prestando serviços de consultoria de Recursos Humanos.

O objetivo do GOEP é ajudar as Organizações na gestão dos seus Recursos Humanos, numa perspetiva dinâmica e de desenvolvimento dos mesmos.

Através de metodologias próprias e soluções inovadoras que apresenta aos seus clientes, o GOEP atua nas áreas de Recrutamento e Seleção, Gestão e Avaliação de Desempenho, Análise e Descrição de Funções, Desenvolvimento de Carreiras e Orientação Vocacional.

SERVIÇOS

Recrutamento e Seleção

O GOEP dispõe de soluções profissionais quer para candidatos, quer para empresas, em diferentes setores de atividade. Candidato: Podemos fazer a diferença na sua carreira. Consulte as nossas ofertas de emprego ou envie-nos a sua candidatura espontânea. Empresa: A nossa experiência pode ser fundamental na sua organização. Partindo da necessidade e expectativas dos nossos clientes e através de diferentes ferramentas e metodologias, são identificados os perfis mais adequados e as competências essenciais à estrutura e cultura organizacionais. Para mais informações contacte-nos por telefone ou e-mail. 


Análise e Descrição de Funções

Este é um processo de recolha de dados relativos às funções existentes numa organização. Identificam-se as tarefas, as exigências e as responsabilidades de uma função, dados importantes para outros âmbitos da gestão de recursos humanos, tais como recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreiras. 


Gestão e Avaliação de Desempenho

Esta ferramenta de gestão estratégica envolve uma análise do desempenho do colaborador e das suas competências, tendo em conta as tarefas realizadas, os objetivos definidos e respetivos resultados e o seu potencial de desenvolvimento. Após apuramento da avaliação, poderão ser implementadas medidas para potenciar o desenvolvimento individual e organizacional. 


Desenvolvimento de Carreiras

Esta metodologia permite aplicar ações que têm como propósito a valorização do capital humano, a nível do desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, e a evolução sustentada da organização. 


Orientação Vocacional

Este serviço destina-se a jovens ou adultos que queiram reorientar a sua carreira profissional. Trata-se de um processo que se desencadeia ao longo de três fases, com o objetivo de dar respostas às dúvidas e indecisões vocacionais, facilitando uma escolha consciente e informada da direção profissional mais indicada.

CONTACTOS